Emplois de recruteur en télétravail

 

Si vous avez un don pour aider les gens à trouver l’emploi idéal, alors vous devriez chercher des emplois de recruteur à domicile comme ceux-ci!

Travailler à domicile présente tellement d’avantages. Vous pouvez souvent fixer vos horaires, et votre potentiel de revenu n’est limité que par votre motivation et votre plongeon.

Il y a très peu de travail à domicile.

Très peu d’emplois de travail à domicile sont faits pour les extravertis tout à fait comme les recruteurs ou les dépisteurs, mais ils existent ! Lisez la suite pour en savoir plus sur ces emplois et pourquoi ils pourraient être parfaits pour vous.

 

Les emplois de recruteur à domicile

Travailler à domicile vous semble-t-il ennuyeux ? Les extravertis sont souvent effrayés par les emplois à distance en raison des types d’emplois que ceux-ci représentent généralement. Ainsi, de nombreux emplois de travail à domicile sont des emplois de saisie de données ou des emplois d’assistant virtuel avec des entreprises en ligne. Cependant, les extravertis ont besoin d’interaction avec les gens. Si c’est votre cas, alors le travail à domicile en tant que recruteur pourrait être parfait.

 

Les emplois de recruteur à domicile sont idéaux pour tous ceux qui aiment parler aux gens et les aider à trouver l’emploi de leurs rêves. C’est comme un entremetteur de carrière ! Ils jumellent les chercheurs d’emploi avec les entreprises qui embauchent actuellement.

 

Si cela ressemble à quelque chose que vous aimeriez faire, alors continuez à lire. Je vais vous expliquer ce qu’est cet emploi, où trouver ces emplois et comment le décrocher. Vous pourriez être sur la voie d’une carrière qui ne ressemble même pas à du travail !

 

Ce qu’ils font

Vous vous demandez peut-être : Que fait exactement un recruteur ?

Comme son nom l’indique, les recruteurs virtuels travaillent pour le compte d’entreprises ou d’organisations afin de présélectionner et de recruter des candidats talentueux pour les postes à pourvoir.

Les emplois exacts varient en fonction de l’industrie et de l’endroit où vous travaillez. Cependant, il y a certaines responsabilités générales qui sont les mêmes. Attendez-vous à effectuer l’une ou l’ensemble des tâches suivantes en tant que recruteur :

• Publier des offres d’emploi sur des sites web tels qu’Indeed 
• Répondre à des courriels 
• Rechercher des candidats sur les réseaux sociaux et les sites d’emploi 
• Examiner les CV et les candidatures

Les recruteurs à domicile se spécialisent la plupart du temps dans un domaine particulier.

Par exemple, quelqu’un pourrait se concentrer principalement sur la sécurisation de la gestion d’entreprise pour les entreprises de la fortune 500. Parmi les autres spécialités dans lesquelles les recruteurs peuvent être impliqués, citons :

• Technologie 
• Gestion d’entreprise 
• Banque 
• Soins infirmiers 
• Éducation

Une autre tâche que l’on peut demander aux recruteurs est de filtrer les candidats potentiels avant qu’ils aient leur premier entretien. Dans ce cas, vous aiderez l’équipe des ressources humaines à ne faire passer des entretiens qu’à des personnes hautement qualifiées qui répondent à leurs critères.

 

La sélection typique des candidats pourrait inclure :

• Un filtrage téléphonique 
• Recherche sur les médias sociaux 
• Le filtrage de LinkedIn et des CV

Combien gagnent les recruteurs ?

Le montant que vous pouvez gagner en tant que recruteur à domicile varie en fonction de votre expérience, de votre spécialité, de votre secteur d’activité et de l’endroit où vous vivez.

Les recruteurs sont des personnes qui travaillent à domicile.

Le salaire moyen d’un recruteur virtuel en 2020 est de 48 127 €. La fourchette de salaire se situe entre 41 000 et 54 000 euros par an environ.

 

Les autres facteurs qui vous aideront à gagner plus en tant que recruteur incluent l’un des éléments suivants :

• Éducation 
• Certifications 
• Compétences supplémentaires 
• Expérience

Ne perdez pas de vue que beaucoup d’entreprises embaucheront des recruteurs avec un salaire de base plus une commission. Souvent, un recruteur gagnera une commission une fois que son candidat aura obtenu son premier entretien et une autre commission lorsque sa recrue sera embauchée au sein de l’équipe !

 

Pour qui ils travaillent

Les recruteurs virtuels ont deux possibilités.

Ils peuvent soit travailler seuls en tant que leur propre agence. Soit être embauchés par une agence de recrutement en tant que salarié.

Dans un cas comme dans l’autre, vous travaillerez pour le compte d’une société ou d’une entreprise plus importante dans le but de trouver des personnes talentueuses qui travailleront dans leur entreprise.

Laquelle des deux options est la meilleure ?

Quelle option est la meilleure pour vous ? Est-il préférable de travailler pour une agence ou d’avoir sa propre entreprise ?

Tout dépend de vos compétences et de votre niveau de confort !

 

Que pensez-vous de la comptabilité et du marketing associés à la gestion de votre propre entreprise ? Si vous préférez remplir des missions et permettre à quelqu’un d’autre de s’inquiéter de payer toutes les factures, alors peut-être devriez-vous travailler pour une agence.

 

Par contre, si vous aimez l’excitation de créer votre propre entreprise et la possibilité de gagner plus d’argent en tant qu’entrepreneur, alors travailler pour vous-même est probablement la meilleure solution pour vous.

 

Compétences et expérience dont vous avez besoin

Les recruteurs virtuels aident les employeurs à pourvoir les postes vacants. Pour ce faire, vous devrez avoir d’excellentes compétences en communication et une perception détaillée. Les recruteurs doivent comprendre le type de personne que les employeurs recherchent et être en mesure de leur proposer des candidats qualifiés qui correspondent parfaitement à leurs besoins.

Etant donné que vous travaillerez à domicile, vous devrez être motivé et capable de bloquer les distractions et de respecter les délais.

Les recruteurs doivent comprendre le type de personne qu’ils recherchent et être en mesure de leur donner des candidats qualifiés qui correspondent parfaitement à leurs besoins.

Vous devez également avoir d’excellentes compétences en matière d’organisation ! Vous travaillerez avec beaucoup de personnes différentes à la fois, vous devrez donc être capable de les organiser pour ne pas perdre un contact important.

 

D’autres compétences qui vous seront utiles dans cet emploi sont notamment :

• Avoir de l’assurance au téléphone 
• Capacité à utiliser les sites d’emploi 
• Compétences informatiques 
• Communication écrite
• Vente

J’ai ajouté les ventes à la fin parce que vous allez entrer en contact avec des candidats potentiels et les encourager à postuler pour travailler dans des entreprises et des rôles spécifiques. Cela nécessite les mêmes compétences que les personnes occupant des postes de vente.

La vente est un domaine dans lequel il faut être persévérant et déterminé.

Vous devrez être persévérant, déterminé et être capable d’expliquer de manière articulée pourquoi c’est l’emploi parfait pour eux.